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Wir zeigen Ihnen, wie ihr Teameinstieg zum Erfolg wird. Die ersten Tage und Wochen in einem neuen Team stellen Beschäftigte vor viele Herausforderungen. Wie sind die Arbeitsabläufe?

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Wer arbeitet mit wem? Was gilt es zu beachten?

Arbeitsabläufe in einer virtuellen Umgebung kennenlernen Praktische Anwendungsbeispiele standen bei der Werksführung durch die Produktion der VETTER Krantechnik GmbH im Vordergrund. Im Mai startete am Forschungskolleg der Universität Siegen FoKoS das Projekt aSTAR. Im Zentrum stehen die Arbeitsgestaltung der Zukunft und die Kompetenzvermittlung in einer virtuellen Umgebung — am Beispiel eines Krans. Die Wartungsarbeiten auf und an einem Kran verlangen neben technischen und mechanischen Kenntnissen auch Fähigkeiten wie Schwindelfreiheit und das nötige Geschick.

Für den Neuen im Team ist das mit Aufregung verbunden. Um Ihren Teameinstieg zu erleichtern, sollten Sie einige Arbeitsabläufe kennenlernen beachten.

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Erwartungen nicht zu hoch stecken Zunächst einmal: Nicht immer werden neue Teammitglieder mit offenen Armen empfangen. Und das ist auch nicht ungewöhnlich.

Sind Sie in der Lage, sich lange Zeit am Stück zu konzentrieren? Oder lassen Sie sich leicht ablenken? Anzeige Darum ist Lernbereitschaft so wichtig Die Welt ist schnelllebiger geworden. Technischer und gesellschaftlicher Fortschritt entwickelt sich rasant. Die einzige Konstante ist der stetige Wandel.

Denn diese Kolleginnen und Kollegen bedeuten für die alten Hasen vielfach erst einmal eines: Mehrarbeit. Stellen Sie sich also darauf arbeitsabläufe kennenlernen, dass man Ihnen zunächst eventuell mit Skepsis begegnen wird und stecken Sie Ihre Erwartungen nicht zu hoch. Haben Sie Verständnis dafür, dass die Kollegen Sie zunächst kennenlernen müssen, ehe sie Sie voll und ganz als neues Teammitglied akzeptieren.

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Kollegen schnell kennenlernen Um schnell in das Team hineinzuwachsen, ist darum eines besonders wichtig: Zeigen Sie Interesse an Ihren Kollegen. Die gemeinsam verbrachte Mittagspause oder das kurze Gespräch am Morgen bilden häufig die Basis, damit gute Beziehungen aufgebaut werden können.

Eine freundliche und aufgeschlossene Art kommt häufig an und ebnet Ihnen den Weg in das Team.

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Doch Achtung: Verhalten Sie sich immer professionell. Auch wenn Sie erleichtert und froh sind, dass die Kollegen mit Ihnen gemeinsam in die Kantine gehen, sollten Sie nicht gleich über private Themen sprechen. Fragen erleichtern den Teameinstieg Neben der persönlichen Ebene werden Sie beim Teameinstieg jedoch auch auf professioneller Ebene mit vielen Neuerungen konfrontiert.

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Sicherlich sind Ihnen viele Arbeitsabläufe zunächst fremd und Sie können sich in den organisatorischen Strukturen noch nicht so gut zurechtfinden. Stellen Sie daher Fragen, falls Ihnen etwas unklar ist. Handeln Sie nicht, wenn Sie eigentlich unsicher sind. Auf diese Weise können Ihnen schnell Fehler unterlaufen.

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Erkundigen Sie sich lieber einmal mehr und gehen Sie so auf Nummer sicher, dass Sie das Richtige tun. Bedeutsam ist es hier, dass Sie selbstbewusst vorgehen.

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Wenn Sie nicht wissen, wen Sie fragen sollen, wenden Sie sich im Zweifel an Ihren Vorgesetzten und bitten Sie ihn, einen Ansprechpartner zu benennen. Auf diese Weise wird Ihnen auch die Zeit der Einarbeitung erleichtert und Sie erfahren schneller, wie bestimmte Prozesse in Ihrem Team funktionieren und vieles mehr.

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Keine leeren Versprechungen Eine Falle, vor der neue Teammitglieder häufig stehen, ist das Thema Erwartungen: Man erhofft sich durch Sie vielleicht neue Aufgabenverteilungen und in der Summe eine Entlastung.

Zeigen Sie darum zwar, dass Sie tatsächlich die richtige Person für den Job sind, aber bleiben Sie immer glaubwürdig. Dazu gehört es, dass Sie keine Versprechungen machen, die Sie nicht einhalten können.

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Eine Aufgabe innerhalb weniger Tage zu schaffen, arbeitsabläufe kennenlernen die andere viel länger brauchen, wird auch für Sie nicht möglich sein.