Startup kennenlernen bewerbung


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Flexible Arbeitszeiten, hochmotivierte Teams und viele Freiheiten: StartUps gelten als besonders attraktive Arbeitgeber. Klingt das verlockend für dich? Bevor du dich bei einem StartUp bewirbst, solltest du dich zuerst genau über alle Vor- und Nachteile informieren. Arbeiten bei einem StartUp: Vor- und Nachteile Da es sich bei StartUps startup kennenlernen bewerbung frisch gegründete Unternehmen handelt, existieren meist noch keine festen Strukturen.

Wann Sie nachfragen sollten

Da überall angepackt werden muss wo gerade Not am Mann entsteht, bieten StartUps dir eine sehr steile Lernkurve. Wissbegierige, selbstständige und kreative Personen können deshalb so richtig aufblühen — gerade in der Gründungs- und ersten Wachstumsphase.

Super, oder? Doch: Der Arbeitsaufwand in einem StartUp ist alles andere als gering. Überstunden gehören zur Tagesordnung dazu, auch mit Arbeitsschichten am Wochenende musst du rechnen.

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Ein weiterer Nachteil ist das Gehalt in einem StartUp — das fällt meist recht gering aus. Die Einstiegsgehälter singles wasserburg am inn bei rund Da bei StartUps in der Regel nur ein kleines Budget für die Personalgewinnung bereitsteht, werden meist Anzeigen über eine Online-Jobbörse wie Jobrobot geschalten.

Ebenso zielführend sind Kontakte aus und in die StartUp-Szene.

Im besten Fall knüpfst du auf lokalen oder überregionalen StartUp-Events erste Kontakte, so dass du dir im besten Fall eine klassische Bewerbung ersparen kannst. Wenn du aktuell keine passenden Jobangebote ausgeschrieben siehst, lohnt sich eine Initiativbewerbung bei einem jungen Unternehmen deiner Wahl.

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Startup kennenlernen bewerbung vielen StartUps ist die Human-Ressources-Abteilung noch nicht besetzt, deswegen freuen sich die Inhaber über jede einfache und zugleich kostenlose Kontaktaufnahme mit einem potentiellen neuen Mitarbeiter. Stattdessen ist Kreativität gefragt. Und der Mut zu etwas Neuem — auch bei so etwas wie deinem Lebenslauf. Das sollte deine Bewerbung wiederspiegeln!

Somit kann die Tonalität deiner Bewerbung locker gehalten werden, ein Duzen geht bei den meisten StartUps in Ordnung.

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Das gilt für die Bewerbung wie auch für die erste Kontaktaufnahme. Ebenso wichtig: Da junge Unternehmen ihre Kandidaten meist auf ihren digitalen Fingerabdruck überprüfen, solltest du vor der Bewerbung deine Social-Media-Profile ins richtige Licht rücken.

Das bedeutet: Die preisgegebenen Informationen sollten hier weder zu extrem, noch zu prüde sein.

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Unterstreiche, dass du verschiedene Interessen und Wissensgebiete hast. Denn StartUps suchen meist Mitarbeiter, die über sogenannte T-Shaped-Skills verfügen. Fazit Die meisten StartUps suchen händeringend nach neuen Mitarbeitern. Das ist deine Chance!

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Sei locker, authentisch und auch gerne frech beim Bewerbungsgespräch. Sei wie du bist.

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Wenn du nicht ganz sicher bist, ob du zu dem Unternehmen passt, kann es sinnvoll sein, zuerst ein Praktikum zu machen. So kann das junge Unternehmen dich kennenlernen und du schnupperst in die Welt der StartUps startup kennenlernen bewerbung. Was kann es besseres geben? Bild: Photo by rawpixel on Unsplash.

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